סדנת לינקדין ככלי לגיוס עובדים

LinkedIn  כבר הוכיחה את עצמה כמאגר הגדול ביותר של מועמדים אטרקטיביים. אך לעתים קרובות הדרך אליהם איננה שגרתית. כדי שה- LinkedIn תוכיח את עצמה מקור גיוס מהימן- חשוב ללמוד לעומק את כללי הפעילות בה. מעל מיליון ישראלים כבר שם, ואין ספק שהמגייסים חייבים לפעול שם בצורה יצירתית.

הסדנא מיועדת למנהלי הגיוס בארגונים ובחברות ההשמה, למנהלים ולבעלי עסקים, ולמקבלי החלטות המעוניינים להשיג יתרון על פני מתחרים באיתור וגיוס עובדים מעולים.

מנושאי היום:

מהי ה- LinkedIn?
תרומת ה- LinkedIn לפעילות עסקית ולניהול הגיוס.
הגדרת אסטרטגיית פעילות ב- LinkedIn- כיצד נשיג יתרון על פני מתחרים?
כללי עשה ואל תעשה- היכרות עם כללי הפעילות.
הגדרת חשבון והגדרת פרטיות.
3 אסטרטגיות הגיוס ב- LinkedIn
איתור מועמדים איכותיים, ,מלות מפתח, חיפוש מתקדם, חיפוש בוליאני, שמירת חיפושים,שימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים בשילוב עם LinkedIn.
בניית רשת קשרים אסטרטגית, שימוש ברשת הקשרים להשגת מועמדים
מיתוג אישי מקצועי וניהולי, שימוש בפרופיל הלינקדאין כבלוג האישי שלך.
פעילות ב- Groups, הקמת Groups וניהולן, כתיבה נכונה: פוסטים, התייעצויות,  פניות אישיות, נאום המעלית ב- LinkedIn
דף חברה הממתג אתכם כמעסיק אטרקטיבי: הקמת הדף וניהולו
מנויים בתשלום: מהי תרומתם ומתי כדאי להשתמש בהם? פרסום ממומן יעיל.
תרומת ה- LinkedIn לתיקוף אמינות המועמדים.

אורך הסדנא 4 שעות גדושות במידע ובכלים, והיא תכלול לימוד תיאורטי והתנסות מעשית.

המרצה:

יעל אוספובט, 'Prelude- ייעוץ לניהול וקריירה', MA, יועצת ארגונית, מומחית בייעוץ למנהלים ולגיוס עובדים (גם ב- LinkedIn).